ACCUEILLIR UNE NANNY OU GOUVERNANTE
Une présence bienveillante et un apprentissage au quotidien
offre « Prestige »
Accueillir une Nanny, c’est choisir un accompagnement sur mesure qui allie bienveillance, ouverture au monde et excellence éducative.
Plus qu’une simple présence au quotidien, une Nanny apporte une nouvelle langue, une approche pédagogique enrichie et un regard bienveillant sur l’épanouissement de vos enfants.
Grâce à Trip and Family, trouvez la personne idéale pour votre foyer et offrez à votre famille une expérience unique, mêlant confort, flexibilité et découverte culturelle.
QU’EST CE QU’UNE NANNY ? ET QUELLE DIFFERENCE AVEC UNE AU PAIR ?
La différence entre une Nannie et une Au Pair réside principalement dans les compétences professionnelles de celle-ci, son statut et sa flexibilité horaire.
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Une Nannie est une professionnelle de la garde d’enfants, qualifiée et expérimentée.
Elle est salariée par la famille et elle reçoit un salaire fixe avec un contrat de travail formel. Elle peut travailler à temps plein ou à temps partiel et son travail est encadré par le droit du travail du pays d’accueil.
Bien souvent les Nannies ont déjà vécu à l’étranger et elles sont habituées aux conditions de travail exigeantes. Leur rôle s’apparente à celui d’une gouvernante.
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Quant à l’Au Pair, c’est une jeune personne, souvent en cours d’études, souhaitant vivre dans une famille étrangère pour perfectionner ses connaissances linguistiques. Elle ne perçoit pas de salaire mais de l’argent de poche, en échange de quelques heures de gardes d’enfants et de tâches ménagères légères (heures souvent limitées à 25h/semaine).
Une Au Pair n’est pas une professionnelle de l’enfance (Elle possède un statut « échange culturel »).
Précision importante : Nous avons tendance à féminiser les termes de « Nannie » et « AuPair » mais nos candidats sont aussi bien féminins que masculins.
LES TACHES DE LA NANNY
LES OBLIGATIONS DE LA FAMILLE D’ACCUEIL
Une Nannie passe énormément de temps avec les enfants de la famille et se consacre à leur bien-être. A ce titre, la famille doit s’assurer de lui réserver un accueil chaleureux et bienveillant.
La Nannie doit bénéficier d’une chambre individuelle confortable et de l’accès à toutes les parties communes de votre logement. La salle de bain peut être privée ou partagée (il est cependant recommandé de fournir une salle de bain privée, pour le confort de tous).
Elle doit bénéficier d’un contrat de travail, d’une rémunération, de congés, d’assurances, etc. en accord avec la législation du pays d’accueil.
Nos familles voyagent souvent beaucoup et sont seules responsables du respect des conditions de travail dans leur pays de résidence. En cas de besoin, nous pouvons les mettre en relation avec des professionnels du droit qui seront à même de les accompagner efficacement dans leurs déclarations salariales.
L’agence TRIP AND FAMILY se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
QUELS POSTS DE DEPENSES PREVOIR pour accueillir une Nanny ?
- Salaire de la Nanny: Fixé en fonction des tâches attendues, du nombre d’heures de travail, du nombre d’enfants et de la règlementation du pays d’accueil. Le salaire d’une Nanny oscille souvent entre 1.500 € et 6.000 € par mois en plus de l’hébergement en pension complète.
- Les cotisations patronales/salariales: varient d’un pays à l’autre
- Hébergement en pension complète et frais relatifs au véhicule utilisé par la Nanny
- Assurances (voyage, auto, etc.)
- Divers coûts relatifs aux tâches confiées (ex : trajets de la Nanny/ des enfants, abonnements à la salle de sport, supports et activités éducatives, etc.)
- Les frais d’agence (cf. dossier d’information à télécharger – n’hésitez pas à nous demander un devis !)
JOURS DE REPOS ET CONGES
Nous n’acceptons qu’un nombre limité de familles par an, sous cette formule PRESTIGE, afin de garantir la disponibilité et la qualité d’accompagnement que nous estimons essentielles.
Lien utiles: Convention européenne sur les placements Au Pair